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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘,入离职手续的办理,建立人员档案 2.协助总经理拟定公司各项规章制度、管理人员编制工作 3.组织对各部门进行绩效评估工作 4.核算考勤,车间计件员工产量工资 5.管理行政办公用品 6.行政事务文件的草拟,如通知、通告、会议记录等 6.完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1.大专以上,两年以上中小企业行政人事工作经验 2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强 3.负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作 4.全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作 5.有一定的写作能力,熟练使用办公软件 6.有亲和力,沟通和协调能力突出
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